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哺乳期解除劳动合同要注意些什么

更新时间：2022.06.19

在女性员工的哺乳期内，没有得到员工的同意，用人单位不能私自解除劳动合同，否则是违反法律规定的，要承担赔偿责任，支付给员工双倍的经济补偿金。用人单位和员工协商一致，解除劳动合同，支付经济补偿金就行；单位违法解除劳动合同，要给二倍的经济补偿金。

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