劳动仲裁老板辞退员工有没有赔偿

如果劳动者和用人单位协商一致的，视为劳动者对自己权利的处分，申请仲裁可能不会被受理。 劳动者由用人单...

没有签劳动合同老板辞退员工怎么办

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、辞退你要支付半个月的经济补偿金，违法辞退...

老板辞退员工劳动法怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

没有签劳动合同老板辞退我，怎么赔偿？

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...

没有签劳动合同被老板辞退怎么赔偿？

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，劳动者可以申请仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有...

没有签劳动合同，老板辞退员工补偿多少？

首先应该看单位辞退您的理由是否合法；第二，若是合法的话，根据劳动合同法的规定，原则上用人单位单方面解...

没有签劳动合同被老板辞退怎么赔偿

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就是...

员工辞退, 公司没有签劳动合同，赔偿金怎么算？

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

没有签劳动合同公司辞退员工怎么算赔偿金

根据《劳动合同法》的相关规定：1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该...

没有签劳动合同, 老板辞退员工补偿多少

可以向单位主张双倍工资，非法辞退的还可以主张双倍经济补偿金，如果单位不给，可以向劳动人事争议仲裁院申...

没有签劳动合同老板辞退员工补偿多少

用人单位无故辞退劳动者的，应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移受。劳动者可...

没有签劳动合同，老板要辞退员工怎么办

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、辞退你要支付半个月的经济补偿金，违法辞退...

没有签劳动合同，老板辞退员工怎么补偿，有补偿吗？

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资...