医院离职员工违约金怎么算的

按照法律规定，除了以下两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动...

员工离职违约金如何计算

劳动者违反研修服务期限的约定，使用者可以要求支付相应的研修费用，即违约金。 如果使用者与劳动者签订的...

员工离职时违约金怎么计算？

一、员工擅自离职违约金怎样支付 1、劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金： (1)接受了用人单位的...

员工合同违约金应怎样计算？

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 用人单...

工程违约金计算

1、违约金适用的一般原则性规定。 (1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的...

竞业限制员工违约金怎么计算

离职员工因竞业限制违约金合法权益受到侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织...

如何计算员工提前辞职违约金

辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金...

单位辞退员工，违约金怎么计算

如果属于无法定理由辞退，需要支付赔偿金，每工作满一年，支付两个月工资...

违约金计算

1、签订合同时，合同违约金由合同当事人自行协商约定，合同违约后，按约定支付违约金。 2、但有两种情形...

员工违反劳动合同的违约金怎么计算

1、员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者...

应该如何计算违约金违约金怎么计算

如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违...

工程违约金如何计算

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金...

起诉法院违约金怎么计算

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...