什么情形下用人单位应当解除劳动合同?

用人单位可以解除劳动合同的情形有： 1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规...

什么情况下用人单位不予解除劳动合同？

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧...

什么情况下用人单位不予解除劳动合同

有以下情形的不得解除劳动合同： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病...

有哪些情形下用人单位不予解除劳动合同的

在下列情形中，用人单位不得裁员或者单方面解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...

什么情形下，用人单位可以解除劳动合同？

根据劳动合同法的规定，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被...

什么情形下用人单位可以解除劳动合同

劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

用人单位有什么情形下要解除劳动合同

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...

什么情形下用人单位不能解除劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...

什么情形下用人单位无权解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...

什么情形下用人单位不得解除劳动合同？

用人单位不能解除劳动合同的情况： 《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形， 劳动者...

什么情形下可以用人单位解除劳动合同

按劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用...

什么情形下用人单位不得解除劳动合同

1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...

（）什么情形下用人单位不得解除劳动合同？

1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...