职工违约解除劳动合同情形有哪些

更新时间：2021.11.04

职工违约解除劳动合同的情况是在服务期内没有正当理由提前解除劳动合同，除此之外员工解除劳动合同的都不构成违约，但是用人单位也不能随便约定服务期，对员工进行专业技术培训，支付了专项培训费的，才能跟员工约定服务期。

展开更多

针对职工违约解除劳动合同情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位违法解除劳动合同的情形有七种。具体分析如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但...更多>>

相关短视频

更多 >

1'21

工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼...更多>>

专业问答

更多 >

员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单...更多>>