五年的员工如果要辞退可以赔多少？

更新时间：2022.06.16

五年的员工如果要辞退赔偿的数额需要区分具体的情况，也就是说如果该员工是自己犯有重大的错误而被辞退的就没有赔偿，如果是被单位合法辞退就要给五个月的工资作为赔偿，如果是单位出于私利而违法辞退员工就要给十个月的工资作为赔偿。

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