单位违法解除劳动合同具体有哪些情形

以下情形属于单位违法解除劳动合同： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期间，单位进行经济性裁员； 2、劳动...

用人单位解除劳动合同具体情形有哪些?

用人单位解除劳动合同的具体情况如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...

单位解除劳动合同有哪些情形，具体的解除有哪些条件

《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下列...

单位解除合同情形有哪些

一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免...

事业单位解除劳动合同的情形具体有哪些

事业单位在下列情形可以解除劳动合同：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，事业单位单方面解...

事业单位解除聘用合同的具体情形有哪些

单方面解除聘用合同的条件如下： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；...

单位解除合同的情形有哪些？

《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

单位违法解除劳动合同的具体情形具体包括哪些

单位非法终止劳动合同的具体情况： 解除劳动合同程序是违法的； 2、因病或工伤仍处于治疗期； 三、孕期...

单位单方解除合同的情形有哪些

一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免...

解除合同的具体情形有哪些

约定解除合同的情形我国法律没有明确规定，只要双方当事人就可以解除合同的事由协商一致即可。 根据202...

合同解除的情形具体有哪些

合同解除有约定解除和法定解除两种情形...

用人单位违法解除劳动合同的具体情形有哪些？

用人单位违法辞退劳动者的情形有哪些因为法律对用人单位违法解除也不是直接作出正面规定的，而是采取的排除...

2022年事业单位解除劳动合同的情形具体有哪些

事业单位在下列情形可以解除劳动合同：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，事业单位单方面解...