辞退员工社保怎么办

1、缴纳按照职工工资、单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位...

公司裁员被辞退是否承担赔偿

1、劳动者因公司裁员而被辞退了，如果公司是依法进行裁员的，则只要给劳动者经济补偿金即可，按劳动者在本...

员工被辞退公司不承担如何维权

公司强行辞退员工不给补偿，双方可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；...

被辞退员工的社保补偿是怎么发放的

辞退补偿是不包括社保的，如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿，是按照其所得的工资来进行计算...

在合同期内被单位辞退，员工被辞退后社保怎么算？

1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用...

公司不交社保被员工辞退怎么办

1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规...

员工被辞退后补偿费包含社保吗

补偿金包含社保和住房公积金基数。也包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均...

被辞退员工社保和养老金的赔偿

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳...

员工没缴纳社保被辞退怎么赔偿

如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退，通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准：每工作一...

员工不交社保被公司辞退怎么办

1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规...

员工没交社保被辞退应如何赔偿

如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退，通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准：每工作一...

没有买社保的员工被辞退怎么办

建议先咨询社保局。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合...

公司不交社保，被员工辞退怎么办？

1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规...