疫情期间辞退员工是否合法

一、单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的， 二、但劳动者存在以下情形之一的除外：员工被依法追究刑事责...

疫情期间员工被辞退

疫情期间员工被辞退的解决方式：疫情期间辞退员工是违法的，员工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付...

疫情期间能被辞退吗

可以，但用人单位需要证明确实因为疫情导致生产经营发生严重困难的才行。根据《人力资源社会保障部办公厅关...

疫情期间辞退员工算违法吗？

疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》...

疫情期间试用期被辞退属于行政违法吗

疫情期间试用期被辞退，如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件，那么辞退行为是犯法的。根据《中华人民...

疫情期间试用期被辞退犯法吗

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...

疫情期间被辞退如何办？

疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，根据规的有关规定，辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪...

疫情期间被辞退怎么办

员工要求单位开具书面的辞退通知，之后申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...

疫情期间被辞退怎么办？

疫情期间用人单位过失性辞退劳动者不需要支付赔偿；其它情形被辞退可以要求单位给予经济补偿，经济补偿按劳...

疫情期间可以被辞退吗

1、疫情期间,如果员工有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内等情形的,不能解雇员工。 2、但如果员工...

疫情期间辞退试用期员工违法吗

不能随意辞退的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《》第三十九条劳...

疫情期间辞退合法吗

不合法，根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需...

疫情期间能否辞退员工吗

1、用人单位在疫情期间是不可以随意辞退员工的。 2、根据《关于妥善处理新型冠状的病毒感染的肺炎疫情防...