劳动法对病假工资的条款有哪些

更新时间：2022.06.21

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： 1、连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%。 2、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%。 3、连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%。

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