劳动仲裁超过两年有效吗

超过2年无效。 1、劳动者向劳动监察大队投诉，时效不能超过两年，劳动仲裁诉讼时效不能超过一年。 2、...

劳动仲裁超过两年是否有效

超过2年无效。向劳动监察大队投诉，时效不能超过两年，劳动仲裁不能超过一年。 《劳动保障监察条例》 第...

劳动仲裁裁决超过2年有效吗

劳动仲裁申请时效规定具体时效的规定情况：劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。...

劳动合同超过一年，劳动仲裁有效吗

没有过劳动仲裁时效。从你离职起的一年内有效。劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...

劳动仲裁超过日有效吗

劳动仲裁自受理至结案要求的时限是45天，最多可以延长15天，在这范围内是不违规的。 根据我国《劳动争...

劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗

劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的。...

劳动仲裁超过一年时效

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效，可以通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。 根据《劳...

超过几年劳动仲裁无效

劳动仲裁申请的时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年内。根据我国法律，劳动争议申请...

劳动仲裁超过几年无效

劳动仲裁申请时效为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内。 我国法律规定，劳动争议申请...

劳动仲裁时效超过一年怎么办，劳动仲裁有效期是几年

劳动仲裁超过一年时效，不得申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人...

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效

超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序;仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规...

劳动仲裁超过时效

误解仲裁时效只是表明劳动者失去了胜裁权，无法通过仲裁程序维护自己的权益，但也有胜诉权——即使超过仲裁...

超过劳动仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...