(2)劳动者没有签订劳动合同,至多年以上一年以上未签订劳动合同为由的
许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍...
劳动者并没有签订劳动合同,至多年以上一年以上未签订劳动合同为由的
许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍...
工作多少年签订无固定期限劳动合同
我国的劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提...
签订劳动用工合同一般签订多少年
劳动合同期限分为以下几种情形: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、...
劳动合同签订的时间是多少年?
劳动合同的签订年限根据《现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一...
要求员工签订劳动合同期限为10年,为半年,合法吗?
公司要求员工签订劳动合同期限为10年,试用期为半年,合法。详细的法律依据如下:《劳动合同法》第十九条...
劳动合同的签订年限限制有哪些
劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限,具体签...
劳动合同的签订年限有什么限制
除具有必须要签订无固定期限劳动合同的情形以外,签订劳动合同的年限一般是由用人单位与劳动者协商一致确定...
劳动合同的签订年限和签订计算方法
劳动合同签订年限没有规定。劳动合同期限的分类:有固定期限,即在合同约定的有效期内,期限可以长也可以短...
劳动合同续签年限是多少
一、同一用人单位与同一劳动者签订俩次以上劳动合同,劳动者一方有权要求签订无固定期限(长期)劳动合同,...
劳动合同的劳动年限是多少年
法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。也可以一次性...
签订劳动合同期限期限10年是多久
公司要求员工签订劳动合同期限为10年,试用期为半年,合法。详细的法律依据如下:《劳动合同法》第十九条...
上班年限一年未签订劳动合同
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询