劳动合同期限如何算

根据《》的相关规定，期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同...

劳动合同续订有期限限制吗

劳动合同续订续签有时间规定：劳动合同期满，经双方协商同意继续劳动合同的，应当在合同期满前一个月内办理...

劳动合同签订年限如何计算

中华人民共和国劳动合同法 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。...

非全日制劳动合同的连续签订算不算固定期限劳动合同的

对于全日制用工的，用人单位必须和劳动者签署书面的劳动合同，否则，将会受到支付双倍工资等严厉的惩罚。对...

劳动合同如何约定签订的期限

1,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，员工签订劳...

新劳动合同签订期限是如何的

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...

固定期限的劳动合同如何签订

固定期限的劳动合同签订用人单位应当与劳动者协商一致。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位...

如何订立固定期限的劳动合同

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体指劳动合同双方当事人在劳动合同...

劳动合同续签可以连续订立二次固定期限劳动合同的，如何补偿劳动者

根据劳动合同法14条相关规定，连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。劳动者提出或者同意续订、...

劳动合同约定条件续订劳动合同期限

一般情况下，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，用人单位是不需要支付...

合同到期劳动合同期限如何续签

首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续...

续订劳动合同的，是必须订无固定期限劳动合同吗?

必须，如果劳动者一方提出订立固定期限合同，可以订立固定期限合同。...

劳动者在签订无固定期限劳动合同时如何续签

员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。用人单位...