员工宣传负面说话辞退
1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠...
被公司辞退员工说没有工资了,怎么办
劳动者被公司辞退,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全工资的,如果用人单位拒绝...
有邻居被辞退了,员工辞退结算工资多少啊??
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不...
公司辞退员工说年龄太大了怎么办
企业辞退员工说是年龄太大这种行为是不合法的,员工没有达到退休年纪,就无故辞退员工的行为是需要给予员工...
被公司辞退员工说没有工资
劳动者被公司辞退,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全工资的,如果用人单位拒绝...
员工辞退工资结算
员工辞退工资是否结算:工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请维权。工作到哪天,工资应该...
工伤认定谁说了算
工伤职工或者用人单位不服初次鉴定结论,可以申请再次鉴定。 根据《工伤保险条例》第二十六条规定,用人单...
工伤待遇谁说了算
按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定,应由当地劳动行政部门按照一定的程序来确认。《企业职工工伤保险...
因某些原因公司辞退了员工,所以说员工被辞退有多少补偿金呢?
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
员工自动离职说是被辞退
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
公司辞退员工大会怎么说
公司解散属于非劳动者因自身原因终止劳动关系的,公司应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。《劳...
员工辞退说明应当怎么写
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...