劳动者可以直接和单位解除劳动合同吗

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...

施工单位可以直接解除劳动合同吗

属于严重违法规章制度的，单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...

用人单位可以直接裁员解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被...

用人单位是否可以直接解除劳动合同

若双方无争议，口头解除，再办理离职手续，是没有问题的。 若这种解除发生争议，作为劳动者一方，就需要证...

单位解除劳动合同可以直接起诉劳动者吗

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。...

劳务派遣单位可以直接解除劳动合同吗？

用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，单位与劳务派遣解除劳动合同可以对照...

直接终止用人单位劳动合同的可以解除吗？

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...

用人单位可以直接解除合同吗?

用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； ...

用人单位可以直接解除劳动合同的情形

用人单位可以直接解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用...

解除劳动合同后原单位可以直接辞退吗？

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

单位不出具解除书面劳动合同可以直接解除吗

不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并应当写明劳动合同期...

用人单位可以直接解除劳动合同的情形有

用人单位可以直接解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用...

用人单位没提供劳动保险可以直接解除劳动合同吗？

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者...