我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

恶意欠薪罪立案标准是怎样的

更新时间:2022.06.02

法律制度中并没有恶意欠薪罪公司恶意拖欠工资情节严重的,按照拒不支付劳动报酬罪定罪。拒不支付劳动报酬罪的立案标准是,拒不支付一名劳动者的工资在三个月以上,且工资数额在5千元到2万元以上的。
展开更多

针对恶意欠薪罪立案标准是怎样的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

一般情况下,恶意欠薪是指,用人单位恶意拖欠劳动者的工资。2022年恶意欠薪的立案标准是:当...更多>>

相关短视频
更多 >
0'58

恶意差评涉嫌敲诈勒索罪。 敲诈勒索罪的立案金额是两千元到五千元以上。 两千元到五千元以上的...更多>>

专业问答
更多 >

恶意欠薪可对其行政处罚。如果拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以...更多>>

法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询