员工正常离职需要扣工资吗
不合法,如果无法协商,需要去人社局投诉解决...
没有正常离职了没有正常离职的公司扣工资吗
用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进...
员工正常离职可以扣除员工工资吗?
1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合...
员工正常离职公司不给工资怎么办
正常办理了离职手续,但公司不发工资的处理办法: 1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求...
正常离职工资按多少算
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
未签劳动合同员工自动离职, 工资是正常工资还是转正后的工资?
双方未约定转正后工资,那么用人单位转正后支付的工资不低于试用期工资即可,并且工资不得低于当地最低工资...
员工正常离职是否有补偿
员工如果是由于个人原因向单位提出辞职后正常离职的没有经济补偿金; 如果是单位向劳动者提出解除劳动合同...
员工没有按正常离职时间发工资吗
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的...
正常的工资税是怎么计算的
一、工资税的计算方法:用其应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应纳税所得额=个人...
正常加班工资是怎么算的
正常怎么计算: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基...
员工正常离职后厂方不给工资怎样处理的
是否有签劳动合同,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。...
正常的工伤工资怎么计算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
正常离职有多少工资
正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的...
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