用人单位可以因疫情原因进行裁员吗

用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员，但是裁员还是需要符合《劳动合同法》中规定的条件...

用人单位可以因疫情进行经济裁员吗

依据我国相关法律的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...

用人单位裁员时，在哪些情况下，用人单位可以进行经济性裁员

。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总...

注销一家用人单位还能因疫情原因裁员吗

用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员，但是裁员还是需要符合《》中规定的条件和程序，同...

用人单位在什么情况下可以进行裁员

依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...

用人单位可以进行裁员的情况有哪些

根据《劳动合同法》第四十一条第一款规定用人单位可以进行裁员的情况如下： 需要裁减人员二十人以上或者裁...

用人单位可以进行裁员的情况有哪些?

根据《劳动合同法》第四十一条第一款规定用人单位可以进行裁员的情况如下： 需要裁减人员二十人以上或者裁...

用人单位可以进行裁员的情况有哪些？

根据《劳动合同法》第四十一条第一款规定用人单位可以进行裁员的情况如下： 需要裁减人员二十人以上或者裁...

用人单位可以进行经济性裁员吗

用人单位可以进行经济性裁员吗？经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况...

用人单位在什么情况下可以进行经济性裁员，企业可以裁

什么情况下可以进行经济性裁员，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员：...

用人单位可以进行经济性裁员的情形有哪些, 企业可以经济性裁员吗?

用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员： 一是因生产经营状...

用人单位可以进行经济性裁员的情形有哪些, 什么情况下可以进行裁员

根据劳动合同法：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...

用人单位进行经济性裁员时，可以对人员进行裁员或赔偿吗

依据《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总...