劳动者投诉单位未与劳动者签订合同能胜诉吗
1.根据劳动合同法相关规定，用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳...
劳动者与用人单位未签订劳动合同，劳动者提出辞职能否要求经济补偿
可以协商解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，...
单位与劳动者用人单位未签劳动合同不能要求双倍工资吗
如果双方未签订书面劳动合同的，则可以；如果已经签订书面劳动合同的事，则不可以。根据《劳动合同法》第八...
劳动者与单位未签订劳动合同能补足差额吗
不能的。 劳动者与用人单位就工伤待遇签订调解协议后，在该协议系双方真实意思表示且约定的赔偿金额没有明...
用人单位不与劳动者签订劳动合同要赔偿吗
1、实践中很多用人单位无视法律的规定，仍然不与劳动者订立劳动合同。对于这种情况，本法第八十二条第二款...
劳动合同到期劳动者不续签单位能要求赔偿吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同...
用人单位要求与劳动者签订劳动合同，劳动者不签，怎么办
用人单位不签订劳动合同的，可以与公司协商；协商后，用人单位仍不签订劳动合同的，可以向劳动监察部门投诉...
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔偿
1、自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超...
用人单位未与劳动者签订劳动合同
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下例情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符...
工作单位与劳动者未签订劳动合同
用人单位不肯签订劳动合同，违反劳动法，怎么办完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。《劳动法》第十...
用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者提出离职，单位可以要求赔偿吗？
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即...
单位不愿意与劳动者签订劳动合同，还可以要求赔偿吗
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据：《劳动合同法》第八十...
用人单位不与劳动者签订劳动合同的赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
