工伤能认定吗？职工哪些情形不能认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

哪些情形下应该认定为工伤或者不能认定为工伤的情形

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...

哪些情形不认定为工伤

哪些情形不能认定为工伤： 新修订的《工伤保险条例》第16条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工...

以下哪些情形不能认定为工伤

根据《中华人民共和国民法典》劳动合同编的规定，如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1...

不能认定为工伤情形的是哪些

1、有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (1)故意犯罪的； (2)醉酒或者吸毒的； (3...

哪些情形下才不能认定为工伤

(1)因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的。 (2)醉酒导致伤亡的。 (3)自残或者自杀的。...

不能认定为工伤的情形有哪些

新修订的《工伤保险条例》第16条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意...

不能为认定工伤的情形有哪些

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （...

工伤认定范围情形有哪些 哪些情况不能认定为工伤

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

工伤认定范围情形有哪些哪些情况不能认定为工伤

一、工伤认定范围有以下情形： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

哪些情形能否认定为工伤

工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作...

哪些情形能够认定为工伤？

（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定...

哪些情形下能认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...