如何理解无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题

订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题，主要是保护劳动者的合法权益。无固定期限劳动合同，是指用人单位与...

应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题

在员工满足签订无固定劳动合同的条件开始，员工要求签订无固定期限劳动合同时，单位不予签订无固定劳动合同...

单位和员工间的无固定期限劳动合同解除问题

1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...

关于劳动合同无固定期限解除有关赔偿的问题？

无固定期限劳动合同解除，单位要根据其工作年限来进行补偿，工作满一年补偿一个月的工资，但是补偿总额不超...

无固定期限劳动合同和固定期限合同的区别

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用...

无固定期限合同和固定期限劳动合同的区别

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用...

劳务派遣合同存在无固定期限的问题吗？

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被...

无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同有区别？

1.解聘员工的成本不同 在固定期限合同下，当用人单位不想与员工续约，可以在劳动合同期满时不再续签劳动...

劳动合同规定的无固定期限劳动合同

根据劳动合同法第14条的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项...

劳动合同无固定期限合同

应当签订无固定期限劳动合同的情绪：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...

劳动合同无固定期限和固定期限的区别

固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人...

固定期限与无固定期限劳动合同的区别

用人单位与劳动者解除劳动合同时，固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的处理方式、经济补偿金支付标准都...

续签无固定期限的固定劳动合同

如果连续签订两次劳动合同或者连续工作十年，用工单位都应当签订无固定期限合同。如对方不与签订可以申请劳...