劳动争议仲裁的原告可以申请单方解除合同吗

时效一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

劳动仲裁可以单方解除劳动合同吗

时效一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

解除劳动合同争议可以申请劳动仲裁吗

解除劳动合同发生的争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁维权。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照...

劳动争议仲裁可以调解吗

尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议...

仲裁可以仲裁劳动争议吗？

劳动争议可以仲裁解决。 　　劳动仲裁适用范围如下： 　　《劳动争议调解仲裁法》 第二条 　　中华人民...

劳动仲裁可以单方面解除劳动合同吗？

仲裁期间单位可以单方面解除劳动合同，但是用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。用人单位...

劳动仲裁可以单方面单方面解除劳动合同吗

仲裁期间单位可以单方面解除劳动合同，但是用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。用人单位...

劳动仲裁可以单方面解除劳动合同吗

申请劳动仲裁对于劳动者来说如果不要求解除劳动合同，用人单位是不能以此为借口与劳动者解除劳动合同的，否...

解除劳动关系的争议可以申请劳动仲裁吗

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定，解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第...

劳动争议仲裁后可以劳动仲裁吗?

当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。当事人申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 ...

劳动仲裁可以解除实习生工资争议吗

1、实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。 2、实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实...

劳动争议可以仲裁吗

一、劳动争议可以仲裁吗 1、劳动争议可以仲裁解决。 2、法律依据： 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条...

劳动争议可以仲裁吗

劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后，当事人不服的...