劳动法对经济补偿金的规定

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第4...

劳动法中对经济补偿金的规定

一、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解...

劳动合同法的对经济补偿金规定

经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

劳动合同法对经济补偿金的规定

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

新劳动法对经济补偿金有哪些明确规定

1、关于新旧劳动法对经济补偿金的相关规定，其内容有：《劳动合同法》规定第47条规定：经济补偿按劳动者...

劳动合同法对于经济补偿金的规定

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

劳动法对经济补偿金的规定是什么

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单...

劳动合同法对经济补偿金的规定经济补偿金有什么依据

经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补...

劳动经济补偿金的规定

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...

劳动合同法对经济补偿金怎么规定的

1、根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

劳动经济补偿金规定

要想享受经济补偿，那么必须以非自己意愿原因辞职，才能获得经济补偿。因此，劳动者主动辞职的，就没有经济...

劳动合同法对经济补偿金有何规定

劳动合同法关于经济补偿金的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

最新劳动法对经济补偿金怎么计算的？

按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...