公司非法辞退员工要讨赔偿吗
1、公司非法辞退员工的,需要支付赔偿。员工在公司每工作一年,公司就需要支付二个月的工资;六个月以上不...
公司非法辞退员工有没有赔偿
公司非法辞退员工的,当然有赔偿。这属于违法解除劳动合同,需要双倍支付给劳动者经济补偿金。 具体的赔偿...
员工员工被辞退怎么赔偿
1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资...
劳动法辞退员工怎么赔偿?
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动...
劳动法辞退员工怎么赔偿
根据《》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
《劳动法》辞退员工怎么赔偿?
公司辞退员工属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;非过失性辞退的,按照劳动者在本单位工作年限每年支付...
劳动法员工被辞退员工怎么赔偿
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办
如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
违法辞退员工赔偿
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
辞退员工的赔偿法
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
辞退员工赔偿法律
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
非法辞退员工赔偿标准是怎么规定的呢?
和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
分公司辞退辞退员工怎么赔偿
分公司撤销,孕妇员工依法支付双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准...