试用期内开除代通知金吗?
一般在试用期是时候如果是有不符合要求的情况或者是造假的情况我们是可以对员工进行辞退的而且是不需要代通...
试用期辞退有代通知金吗
试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳...
试用期的代通知金是多少
1.如果单位确实没有岗位安排或者你不同意新安排的岗位,那么单位可以依法解除劳动合同,单位应当按照你不...
公司支付代通知金不满半年怎么算!
你可以参考以下回答 建议办理婚前财产公证,财产还是需要分割清楚毕竟这些涉及到再婚的一些利益纠葛...
代通知金怎么算
代通金的支付标准应按上个月的工资标准计算。上个月的工资标准应指工人的正常工资标准。上个月的工资不能反...
代通知金怎么算
代理通知金的工资标准是解除劳动合同时上个月的工资标准。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者支付...
医疗期满能否得到医疗补助金和补偿金?
1、医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以和劳动者解除...
代通知金怎么样
代通知金有两种,第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定,是终...
代通知金有什么用处?
代通知金有两种:第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定,是终...
医疗期满的解除劳动合同怎么赔偿, 医疗期满
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支...
试用期开除代通知金和裁员怎么写
试用期内开除代通知金的支付,在劳动法内有相关规定提出,提前1个月告知(提前至少15天通知),否则的话...
试用期代通知金的标准是什么
一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。在劳动者不同意协商解除,而用人单位又因自身原因确实无法...
医疗期满后能不能领到医疗补助金?
1、医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以和劳动者解除...
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