主动辞职是否给予工资补偿？

主动辞职一般没有经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面终止劳动合同可以要求用人单位支付经...

2022年员工离职公司是否应该给予补偿金

员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退...

员工在试用期内主动离职是否享受工资

1、试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位...

在公司上班试用期间要离职，公司是否可以不给工资

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如...

员工主动提出辞职，公司应该给予补偿吗

如果辞职属于以下情形，就可以申请相应的经济补偿，但必须要有充分的证据。 《中华人民共和国劳动合同法》...

员工主动辞职公司会给予经济补偿金吗

没有经济补偿金，根据《劳动法》规定，员工因个人原因自动辞职的，没有经济补偿金。但根据《劳动合同法》第...

员工主动离职公司可以要求补偿吗

员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主...

员工主动离职公司可以要求补偿吗？

员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主...

试用期员主动离职可以吗

劳动者在试用期离职后，公司不给发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...

公司未与员工签订劳动合同，员工辞职后是否可以要求公司给予补偿？

1、单位在员工入职后一个月内未签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间...

员工主动离职可以要求公司补偿吗？

员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主...

现在公司裁员试用期员工给补偿吗

1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有...

公司试用期可以主动提离职吗

辞职是劳动者的权利，在试用期内，按照法律规定，劳动者只要提前三天通知用人单位表明辞职的意思，三天之后...