劳动合同签多少次是无固定期限

按照《劳动合同法》的规定，劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。...

无固定期限劳动合同可以签多少年

法律规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...

劳动合同多少年后视为无固定期限

符合下列几种情形之一的，应当签订无固定期限劳动合同： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的， 用人单位...

劳动合同法无固定期限劳动合同的规定

第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、...

无固定期限劳动合同属于无固定期限劳动合同吗

应当签订无固定期限劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...

2022年无固定期限劳动合同是如何规定的

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指...

期限固定劳动合同的期限是多少

固定期限劳动合同的期限没有明确规定，只要合同双方当事人协商一致即可。 根据《中华人民共和国劳动合同法...

无固定期限的劳动合同期限多少年可以续签

1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是...

无固定期限劳动合同限几年

关于无固定期限劳动合同限几年一般签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这...

无固定期限和固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别

1、劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征； 2、除非存在法...

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同，是指...

无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用...