劳动法中是怎样规定试用期的工资呢

1、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准。...

劳动法劳动年龄的规定是怎么规定的呢

律师解答 劳动力年龄范围：16岁未成年人，男性60周岁，女性55周岁的退休人员。禁止用人单位招用未满...

劳动法新规定工龄工资是多少

《劳动法》对工龄工资没有规定。《劳动法》规定，企业工资分配应当遵循劳动分配原则，实行同工同酬，实行最...

劳动法关于工龄和工龄的规定

以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算。 一、...

劳动法有工龄工资规定吗

劳动法没有工龄工资的规定，具体工资分配方式是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十...

劳动法降工资规定是怎样的

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳...

劳动法规定工资扣工资的标准是怎样的

第一，如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最低工资。第二，劳动...

劳动法对工伤的规定是怎样的呢

有下列情形的能界定为工伤：在公司工作时因工负伤；在公司患上职业病的；外出出差期间因工负伤的；或者在上...

工龄工资管理规定是怎样的呢？求解答。

企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因...

劳动法对工龄的规定

劳动法中是否有工龄工资的规定《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳...

劳动法工龄工资有没有详细的规定

《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实...

劳动合同平均工资的规定是怎样的呢？

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳...

劳动法病假工资怎么算工资吗？最新规定是怎样的呢？

劳动法、工资支付条例、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问...