1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况,如:申请人为劳动者,要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,被申请人要写明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和
法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;如申请人为用人单位,基本格式同上。
2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项,如,
未签劳动合同的双倍工资、
经济补偿金、违法
解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等。
3、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间,所在岗位,月薪,以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁,不必赘述。
4、结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)
劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款,写明申请人姓名和日期,需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。
6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据,如是证人证言,需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。