劳动合同病假工资怎么算

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动仲裁病假工资应该怎么算

劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的必要手续，必须在发生劳动争议的一年内提交，过期不受理，仲裁时效期间应当从...

劳动者病假工资应该怎么计算

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《...

劳动法病假工资应该怎么计算？

具体计算方式为：职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的...

劳动合同病假工资怎么计算

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动合同法病假工资怎么算

劳动法关于病假工资有以下规定： 1、病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8...

劳动合同法病假工资怎么算？

1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动...

劳动法病假工资应该怎么样计算

1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动...

劳动者请病假应该怎么计算工资

（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2...

劳动法员工病假工资应该怎么样算

病假工资有用人单位按照不低于当地最低工资80%自主确定支付标准。根据《》第四十七条、劳动部《关于贯彻...

工厂请病假工资应该怎么算？（劳动部）

我的回答是:病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给 (二)连续...

劳动法病假工资该怎么算

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳...

劳动法病假工资该怎么算

请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付...