签三年劳动合同后被公司辞退

1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...

没签劳动合同被公司给辞退怎么办

这种情况可以申请劳动仲裁，没有签合同，可以主张赔偿金。如果签了合同，合同没有到期，也可以主张赔偿金，...

签三年的劳动合同现在被公司辞退怎么办？

200 8、 1、1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年200 8、 1、1后的工龄每满一...

上班三年没签劳动合同被公司辞退怎么办？

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；2008年后工作满一年仍未签订的，可以要求补...

三年签了劳动合同被公司辞退怎么赔偿

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：无辜辞退举例说明应用场景...

五年没签劳动合同公司被辞退怎么办？

根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...

没签劳动合同被劳动公司辞退怎么办

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

签了三年合同被公司辞退怎么办

员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付为签订劳动合同期间的双倍工资，同时可要求单位辞退员工的经济补偿。1...

三年没有签劳动合同被辞退公司怎么赔偿

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...

签有劳动合同被公司辞退怎么办

劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

公司未签劳动合同被辞退，怎么办

用人单位没有与劳动者签订劳动合同，辞退劳动者后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资...

公司不签劳动合同被辞退怎么办？

公司不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动...

公司没签劳动合同，被辞退怎么办？

公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正...