员工劳动争议的处理方法有几种?

更新时间：2021.11.03

劳动者与用人单位产生劳动纠纷的，双方可以先自行协商解决，协商达成一致的可以签订书面协议。如果不愿意进行协商或者无法协商一致，还可以申请企业调解委员会进行调解。当然，任何一方当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在不服仲裁裁决的情况下，规定时间内向有管辖权的人民法院起诉。

展开更多

针对员工劳动争议的处理方法有几种?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

合同争议的解决方式主要有以下四种： 1.与对方协商解决； 2.提请人民调解委员会调解； 3...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他...更多>>

专业问答

更多 >

合同争议，又称合同纠纷，是指合同当事人之间对合同履行的情况和不履行或者不完全履行合同的后果...更多>>