我国劳动法带薪病假最长是多长时间？

单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下：《企业职工患病或非因...

劳动法带薪病假发放最长是多长时间

关于劳动法带薪病假最长的相关解释，请您参考下文： 劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否...

国家法定带薪病假的时间是多长？

如果是工伤就医的，享受停工留薪期待遇，如果是非因工受伤或因病就医的，医疗期的相关规定如下，医疗期的工...

带薪病假最长是多久

1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、实际工作年...

劳动法规定病假的最长时间是多长

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...

公司工作病假规定多长时间

1、病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 2、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的...

五一法定带薪假是多长时间

五一法定带薪假是一天。 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...

带薪年休假是多长时间

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的...

产假最新规定是多长时间

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《新疆维吾尔自治区人口和计划生育条例》第26条：国家机关...

职工带薪病假最长多少天？

劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适...

因重大疾病休假，在多长时间内是带薪的？

关于重大疾病医疗期以及医疗期工资待遇可参阅《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》。...

新劳动法规定病假最长可以修多长时间

病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤...

新劳动法规定病假最长可以修多长时间？

病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤...