事业单位解除劳动合同的情形
事业单位员工大多不是公务员,而是事业编制。 不管是不是事业单位,还是其他单位 劳动法合同第三十九条劳...
用人单位解除劳动合同的情形
根据劳动合同法——第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
单位违法解除劳动合同的情形
《劳动合同法》规定了用人单位单方面解除劳动者的情形。除以下情形外均属于违法辞退。第三十九条劳动者有下...
用人单位单方变更劳动合同合法吗?
用人单位单方变更劳动合同不合法,不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的变更。...
变更劳动合同的情形有什么,劳动合同变更应注意的问题有哪些?
变更劳动合同的情形有: 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止; 2.用人单位经上级主管...
变更劳动合同的情形有哪些,劳动合同变更应注意的问题有哪些
变更劳动合同的情形有: 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止; 2.用人单位经上级主管...
用人单位不签劳动合同的情形
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
禁止单位解除劳动合同的情形
依据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
用人单位单方变更劳动合同合法么?
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下...
用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位可以解除劳动合同的情形有
1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
单位是否可以单方变更劳动合同?
单位一般不可以单方变更劳动合同。要变更劳动合同,需要由用人单位与劳动者依法协商达成一致,且要采用书面...
单位可不可以单方变更劳动合同
单位一般不可以单方变更劳动合同。要变更劳动合同,需要由用人单位与劳动者依法协商达成一致,且要采用书面...
单位是否可以单方变更劳动合同
1、单位一般不可以单方变更劳动合同。要变更劳动合同,需要由用人单位与劳动者依法协商达成一致,且要采用...
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