关于劳动合同的解除赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
关于劳动合同解除的赔偿问题
分为三种情形: 一、劳动者被合法解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按...
请问关于单位解除劳动合同赔偿标准
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
劳动法中关于解除劳动合同的赔偿问题
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营...
关于劳动合同解除与赔偿问题
用人单位提前终止劳动合同的经济补偿规定:经济补偿是指企业按照国家有关规定或者劳动合同的规定,以货币形...
关于公司解除劳动合同赔偿金的问题
关于公司解除劳动合同,且属于违法解除的,赔偿金的计算:按二倍经补偿标准进行赔偿,经济补偿按劳动者在本...
违法解除劳动合同的赔偿金问题
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金问题有哪些
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
关于用人单位应解除劳动合同的问题
用人单位单方依据《》第39条、第40条之规定解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳...
关于单位和员工解除劳动合同的问题
劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定:的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导...
关于解除劳动合同的补偿金问题
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...
关于违法解除劳动合同赔偿金
1、单位非法解除劳动合同,是依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金的。...
单位强制解除劳动合同赔偿问题
关于单位强制解除劳动合同的情况在企业很常见,有些员工就是故意不签解除劳动合同书,这样其实企业就没有办...
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