1、工伤的伤残等级分为十级,其中一级的伤残程度最为严重,二级、三级直至十级依次减轻。
2、根据我国《
工伤保险条例》的规定,职工工伤致残为一级至四级伤残的,
保留劳动关系,退出工作岗位。也就是说,伤残等级为一至四级的,不允许
解除劳动关系。
3、而工伤致残五级、六级的,原则上保留劳动关系,但如果工伤职工本人提出,可以解除或
终止劳动关系,由
工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金。
4、如果伤残等级为七至十级,经伤残职工本人提出可解除,或
劳动合同期满终止,同样由工伤保险基金支付一次性工伤5、
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6、至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,则都是由省、自治区、直辖市的人民政府具体规定。