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签订的劳动合同没写工资待遇有效吗

更新时间:2022.06.12

员工签订的劳动合同里面没有写明工资待遇,该劳动合同是无效的,因为劳动报酬是劳动合同的必备条款,必须要体现在劳动合同中,否则,劳动合同不具备相应的法律效力,不受法律保护。
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