关于劳动仲裁的法律规定
《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保...
劳动法关于劳动仲裁的新规定有哪些?
1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当...
劳动法关于仲裁的规定
提请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果是拖欠工资的争议,...
关于管辖劳动仲裁的法律规定
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...
关于双重劳动关系仲裁的法律规定
国家对双重劳动关系的仲裁要根据具体情况而定。 根据《劳动合同法》第三十九条第一款第四项规定,劳动者同...
《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁的法律规定有哪些?
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解...
劳动仲裁关于加班劳动仲裁规定是怎样的
朋友,这就是劳动仲裁关于加班劳动仲裁的相关规定内容供您参考一下。应向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第...
关于劳动仲裁时效规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)第二十七条规定的仲裁时效期间。该法第二...
劳动法关于仲裁时效如何规定的
关于劳动仲裁时效的规定: 1、当事人申请仲裁的时效期间为一年; 2、因不可抗力或者有其他正当理由仲裁...
关于劳动仲裁裁决书的法律效力
根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,当事人如果对仲裁裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼,具体条...
关于劳动仲裁的规定有哪些?
第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,...
法律关于劳动关系仲裁时效
确认劳动关系仲裁的时效为一年。自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算仲裁时效,该时效可以中止...
劳动仲裁法的相关规定?
《劳动争议仲裁调解法》适用于六类劳动争议: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变...