工伤停薪留职工资标准

按照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...

工伤职工停工留薪期工资标准

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，无论是什么原因造成的工伤或者视同工伤，工伤职工停止工作，治疗工伤...

职工工伤期内能降低工资标准吗

职工工伤期内不能降低工资标准，职工受工伤期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般...

工伤职工停工留薪期间工资标准

1、停工留薪期的确认主要有以下两种形式： 一是停工留薪期的确定主要是依据医疗机构出具的病假单来确定。...

工伤职工在停工留薪期、停工留薪期、工伤后恢复的，工资标准是多少

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤保险条例第...

工伤后降低工资的标准是怎么的?

用人单位根据用工的实际情况，合理调动员工的工作岗位并不存在任何问题，这是用人单位的权利；同时，作为从...

职工工伤停工期内能降低工资标准吗

职工工伤停工期内不能降低工资标准。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...

职工工伤期间能不能降低工资标准

职工工伤期内不能降低工资标准，职工受工伤期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般...

工伤职工停工留薪工资标准是什么？

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...

附件工伤职工停工留薪期工资标准

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，无论是什么原因造成的工伤或者视同工伤，工伤职工停止工作，治疗工伤...

工伤职工停工留薪期的工资标准是什么》

依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算 (一)、发生工伤前在本单位工作已...

调整工资，降职降薪合法吗

降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...

工伤后如何降薪？

劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...