没有签订劳动合同受伤了怎么办
没有签订劳动合同的不影响工伤认定,只要劳动者能证明与用人单位存在事实劳动关系即可。根据《工伤保险条例...
没有签劳动合同受了工伤怎么办
1、你们可以自己去申请工伤认定,申报时效为一年。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系...
没签劳动合同就受伤了算工伤吗
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规...
没有签合同就签不了劳动合同怎么办
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
没签劳动合同受了工伤怎么办
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
没签劳动合同就出了工伤怎么办
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)...
工地上受伤, 签了劳动合同没有劳动合同怎么办
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
工地没有签劳动合同,受伤了怎么办
当事人应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。 如果经过认定...
没有签劳动合同受到了工伤怎么办?
申请劳动仲裁,主张1、未签订书面劳动合同的双倍工资;2、支付拖欠的工资 3一般情况下,工伤认定 的实...
工地受伤了没有签劳动合同怎么办?
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
工地没有签劳动合同受伤了怎么办
当事人应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工...
没有签订劳动合同受工伤了怎么办
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
没有签劳动合同,员工受伤了怎么办
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...