单位能否与工伤职工解除劳动关系

单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损...

工伤职工能否与单位解除劳动关系？

单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损...

员工辞职后是否与单位解除劳动关系

员工辞职之后，和单位的劳动关系解除。如果员工需要返回原单位上班，那么员工是需要再次面试，在面试通过之...

员工可否直接与单位解除劳动关系

用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以...

单位能与工伤职工解除劳动关系吗

单位能否与工伤职工解除劳动关系，要根据具体的情况，如果存在严重违反公司规章制度，给用人单位造成重大损...

工伤员工可否与用人单位解除劳动关系

一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规...

单位与员工解除劳动关系

单位可以通过协商一致或者单方面行使合同的解除权等方式，来与员工解除劳动关系。用人单位单方解除劳动合同...

工伤员工能否与单位解除劳动关系？

不可以,要看双方合同是如何约定的,更具体的可以与我面谈...

工伤职工劳动关系确认后，用人单位能否与职工解除劳动关系？工伤职

工伤职工中，一级至四级伤残的，保留劳动关系至达到退休年龄并办理退休手续时止；五级、六级的，经工伤职工...

用人单位可以与工伤职工解除劳动关系吗？

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪...

用人单位可以与工伤职工解除劳动关系吗

一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规...

事业单位职工与单位解除劳动关系的问题？

一、事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么? 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济...

工伤职工劳动关系确认后，用人单位可以与职工解除劳动关系吗？

工伤职工中，一级至四级伤残的，保留劳动关系至达到退休年龄并办理退休手续时止；五级、六级的，经工伤职工...