工人骨折单位可以辞退吗

1、可以，但没有正当理由辞退劳动者，单位需要支付赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...

单位是否可以辞退技术骨折的员工

1、可以，但没有正当理由辞退劳动者，单位需要支付赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...

骨折后单位应该辞退工作吗？

1、可以，但没有正当理由辞退劳动者，单位需要支付赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...

职工骨折单位能辞退吗

可以，但没有正当理由辞退劳动者，单位需要支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...

工伤后单位可以辞退员工吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

工伤后单位可以辞退员工吗?

不能，做完工伤鉴定后不能辞退员工，用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗...

用工单位将员工辞退，可以退回派遣单位吗？派遣单位可以辞退员工吗

用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工...

员工试用期摔骨折单位能给辞退吗

员工试用期摔骨折在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位提前30...

试用期后，单位可以辞退员工吗？

按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动...

工伤后单位辞退员工可以维权吗

《》第四十二条规定，劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照...

工伤后用人单位可以辞退员工吗

1.用人单位不得单方辞退伤残职工的。 2.劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧...

单位可以辞退工伤员工吗

单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

工伤单位可以辞退员工吗

公司是可以解除合同的，但要给予合理补偿。1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动...