单位与员工解除劳动合同怎么写?

你可以参考以下，用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...

工伤员工可以与单位解除劳动合同吗

工伤，员工可以与单位解除劳动合同，单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者患病或者非因...

单位与员工解除劳动合同应怎样赔偿

劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三...

单位主动与员工解除劳动合同

单位在具备解除劳动合同的条件下可以以书面形式通知劳动者解除劳动合同。...

单位跟员工解除劳动合同应该怎么办?

规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的...

员工在旷工期间可以与单位解除劳动合同吗

员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以...

企业与员工解除劳动合同时，单位应该怎么赔偿

单位解除劳动合同的补偿： 1、非法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳...

试用期单位与员工解除劳动合同应该如何补偿

根据《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任，但基...

员工工伤认定期间单位能解除劳动合同吗

员工工伤认定期间单位一般不能解除劳动合同。 不过，若是符合以下情况的，公司既可以单方解除劳动合同： ...

员工工伤期间用人单位能解除劳动合同吗

《》第三十八条规定，职工工伤复发，确需治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待...

员工工伤期间用人单位解除劳动合同要该怎样补偿

《》第三十八条规定，职工工伤复发，确需治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待...

用人单位与员工解除劳动合同应该注意什么？

用人单位与试用期员工协商一致解除劳动合同，注意点： 1、协商解除劳动合同一定要有书面协议。 2、协商...

工人与单位解除劳动合同应该怎么赔偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...