中国劳动合同法年休假条例具体有哪些规定

中国劳动合同法年休假的规定是：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...

劳动合同法丧假规定具体有哪些

1、根据《民法典》的有关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...

劳动合同法年假的具体规定？

年薪主要在《员工带薪年薪条例》中规定，一般连续工作1年以上的，享受带薪年薪，员工累计工作1年不到10...

劳动合同是几年的?劳动法有哪些具体规定?

1.用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长...

劳动法中对丧假规定具体有哪些

法律分析 劳动法丧假的规定有：丧假的适用范围仅限于职工本人或职工的直系亲属，在批准的丧假（一般是一至...

劳动合同法中请病假的具体规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对劳动者病假的时间做出了详细的规定，用人单位只要根据医疗...

劳动合同怎么规定年休假？具体都有哪些？

按照规定工作满一年不满十年的，每年可以享受5天的带薪休假，工作满十年不满二十年的，每年可以享受十天的...

《劳动法》丧假的具体规定有哪些?

《劳动法》关于丧假的法律规定：劳动者在丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资；用人单位...

劳动合同法中对社保具体有哪些规定

1、根据《》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《》第三十八...

劳动法与劳动合同具体规定有哪些

劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...

劳动法关于劳动合同有哪些具体的规定?

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...

《劳动合同法》中病假的规定有哪些

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对劳动者病假的时间做出了详细的规定，用人单位只要根据医疗...

劳动合同法中病假的规定有哪些

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患...