公司组织构架调整的员工如何被辞退

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...

辞退员工如何拒绝公司强制调整岗位？

拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳...

公司为员工调整工作岗位合法么？

企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其...

因公司组织构架调整，签劳动合同的员工被辞退

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...

公司调整工作岗位是否合法

公司调整工作岗位是否合法 公司以工作需要为由变更员工工作岗位，是不合法的。在《劳动法》第十七条规定：...

降薪调岗位辞退员工合法吗？

不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未...

降薪调岗位辞退员工合法吗

不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未...

公司结构调整辞退员工有补偿吗

由于公司结构调整辞退试用期内员工，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳...

公司可以调整员工工作岗位吗

用人单位并不能够随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳...

公司部门岗位调整是否公司必须要调岗员工？

公司违法解除可以申请劳动仲裁，争取双倍赔偿金...

公司私自调整员工岗位这样合理吗？

岗位调整需要用人单位与员工协商，双方协商一致方可调动。用人单位无权单方强行调整员工的工作岗位，此种情...

公司调岗是变相辞退员工吗

调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退： 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司...

公司结构调整辞退员工需要赔偿吗？

由于公司结构调整辞退试用期内员工，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳...