劳动合同法中的病假条款的规定

更新时间：2022.06.16

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。

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