公司怎样安排员工加班
单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳...
公司不安排加班,怎么投诉
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一...
公司不发加班工资,不给加班费该怎么办?
公司加班不支付加班工资的,劳动者可以通过以下方式保护其权利:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业...
公司不发加班工资怎样办
公司不发加班工资是不合法的。 我国《劳动法》第四十四条明确规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日...
公司不发员工加班工资怎么办
公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉,由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支...
公司没加班加班工资不发福利怎么办?
1、通过协商程序法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的,如若未给,劳动者可以与用人单位就争议的...
公司不给加班不发工资怎么办
1、可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位应支付加班工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行...
公司不给加班不发工资怎么办?
1、可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位应支付加班工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行...
公司安排员工不服从加班应该怎么办
如果因为工作安排不合理和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二...
公司不让加班工资不发怎么办
你可以向当地劳动管理部门下设的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求用工单位返还克扣的工资,支付加...
公司安排员工加班如何算工资
公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
单位安排加班怎么办加班工资怎么算
如果用人单位安排加班,法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日...
过节安排加班的工资该怎么发?
过节安排加班的工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班工资指劳动者在规定工作时间...
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