劳动法对产假工资如何规定
产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育...
小产假期劳动法是如何规定
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予...
新劳动法产假是如何规定的?
劳动法对此没有规定。 产假规定是《女职工保护条例》中规定为98天产假。 各地计生政策规定,符合国家规...
劳动法哺乳期如何规定产假产假是怎样规定
最新劳动法产假时间的规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间...
劳动法规定如何请假
新劳动法请假制度,病假:1、病假证明必须由公司指定的正规医院开具;2、.员工取回公司的病假证明必须包...
劳动法病假如何规定?
病假工资怎么计算 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职...
劳动法丧假如何规定
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,...
劳动法规定丧假如何规定
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律...
劳动法如何规定丧假
1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
劳动法丧假如何规定?
一、事业单位丧假最新规定: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期...
劳动法年假如何规定?
年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年...
劳动法如何规定病假
确定病假工资的基数: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应...
劳动法病假如何规定?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询