被公司开除员工该怎么赔偿?
《中国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付...
公司开除员工该怎样赔偿?
1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单...
公司开除员工该怎样赔偿
《》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
公司开除员工,该怎样赔偿
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
公司员工因工伤被开除员工应该怎样赔偿?
首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其...
公司开除员工应赔偿吗?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
公司开除员工应该怎么样补偿?
【法律意见】单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业...
公司无故开除员工应该怎么样赔偿呢?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝...
公司开除员工应该给予怎样的赔偿
1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补...
公司开除员工应该给予怎样的赔偿
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
开除员工应该怎么赔偿
要看公司开除的理由,以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的,应按照你在该单位的工作年限的2倍...
被公司开除了公司该怎么赔偿员工
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿...
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