被公司开除后公司应该怎么赔偿员工呢?
如果无故跟您,根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司开除员工应该怎么补偿?
【法律意见】单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业...
公司开除员工,该赔偿么
公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿...
员工被公司开除到底应该怎么赔偿
1、关于补偿问题: 如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1...
哺乳期公司开除员工应该怎么赔偿
哺乳期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况...
员工被公司开除应该怎么样赔偿啊
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司开除怀孕员工了应该怎么赔偿
公司开除怀孕员工,如果怀孕员工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二...
公司开除员工开除15年应该赔偿多少
如果企业违反规定辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金, 如果是存在以下情形的,员工即便被公...
员工被公司开除,公司应该如何赔偿?
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
被公司开除公司应该如何赔偿员工
如果无故跟您,根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
被公司开除,公司开除员工,员工该如何赔偿
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
公司让员工开除公司该怎么赔偿
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能...
公司开除员工应怎样赔偿
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能...